PEKANBARU – BIARAJALAH.COM,Usia tak pernah ia jadikan alasan. Tengah malam, saat kebanyakan orang memilih istirahat, Kakanwil Ditjenpas Riau, Maizar,Bc.IP.,S.Sos.,M.Si., tak jarang masih berada di lapangan. Operasi “Zero Halinar”adalah salah satunya. Ia turun langsung, memimpin razia hingga larut, memastikan setiap sudut blok hunian aman.
Di bawah Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas),Maizar memegang prinsip sederhana: pimpinan yang baik adalah yang jejaknya ada di lapangan, bukan hanya tanda tangannya di atas kertas.
1. Catatan Lapangan: Energi yang Tak Mengenal Jam Dinas
Beberapa waktu terakhir, ritme kerjanya terekam jelas:
– Apel Pagi – Bukan sekadar cek barisan. Ia sering menyelipkan pesan tentang iman dan tanggung jawab pada keluarga di rumah. “Seragam ini amanah,” itu kalimat yang acap ia ulang.
– Jam Rawan Malam – Ia meyakini keamanan justru dipertaruhkan saat sebagian besar orang terlelap. Karena itu ia tak segan memimpin langsung kegiatan pengamanan pada jam-jam tersebut.
– Perhatian pada Detail – Stafnya tahu, beliau tipe yang tak sungkan memastikan hal-hal teknis berjalan baik. Baginya, kelalaian pada detail kecil bisa mencoreng nama besar Riau.
Ini bukan agenda seremonial. Ini cara ia memaknai tugas: selesai ketika tanggung jawab tuntas, bukan ketika jam kantor usai.
2. Di Balik Tembok: Ia Melihat Manusia
Bagi Maizar, warga binaan bukan nomor perkara.
“Hukum sudah ambil kebebasan mereka. Jangan sampai kita ambil juga kemanusiaan mereka. Tugas kita jaga agar mereka keluar nanti sebagai bapak, sebagai anak, yang lebih baik,”_ ujarnya saat meninjau Bazar Karya WBP.
Ia kerap berhenti lama di stan karya warga binaan. Bukan untuk seremoni, tapi benar-benar bertanya prosesnya. Baginya, satu tas rotan itu bukti bahwa mereka masih mau berusaha. Donor darah, program kemandirian, semua ia dorong karena percaya: Lapas yang benar adalah yang mengembalikan manusia, bukan menciptakan residivis.
3. Bangun Integritas Kolektif, Tepis Stigma Negatif
Maizar tidak membangun integritas dengan jargon dan spanduk. Caranya dengan membangun sistem dan memberi teladan. Ia dikenal bisa datang ke UPT tanpa pemberitahuan. Tak jarang ia memilih berbincang langsung dengan petugas di pos jaga, mendengar masukan dari level paling bawah.
Ia paham, stigma negatif pada Lapas hanya bisa ditepis dengan dua hal: pengawasan yang kuat dan kerja nyata yang kolektif. Karena itu fokusnya adalah menanamkan integritas secara merata ke seluruh jajaran. Baginya, satu oknum bermain bisa merusak kepercayaan yang dibangun ratusan orang.
“Saya sisa berapa tahun lagi dinas. Nggak ada yang perlu saya kejar selain memastikan nama baik institusi ini terjaga. Urusan saya kerja sebaik-baiknya hari ini. Biarlah hasil kerja nanti yang cerita sendiri,” itu prinsip yang ia pegang.
Seorang Kakanwil yang mau turun pada jam rawan dan mendengar langsung anak buahnya tidak sedang membangun citra. Ia sedang membayar utang pengabdiannya pada negara. Satu hari dalam satu waktu.
Penutup
Maizar,Bc.IP.,S.Sos.,M.Si.,tidak butuh tulisan ini. Tapi fakta di lapangan butuh diceritakan. Bahwa di Riau, masih ada pemimpin yang memilih sepatunya kotor daripada namanya bersih di atas kertas saja.
Di bawah komandonya, Lapas dan Rutan bukan tempat yang sempurna. Tapi setiap hari ada ikhtiar untuk membuatnya lebih baik, lebih berintegritas, dan bebas stigma lewat pembuktian kerja nyata. Dan itu, bagi banyak orang, sudah lebih dari cukup.
